Яндекс.Метрика

Порядок расчета среднесписочной численности работников в целях применения ЕНВД. Письмо Минфина РФ

Порядок расчета среднесписочной численности работников в целях применения ЕНВД. Письмо Минфина РФ

Организации и индивидуальные предприниматели в целях применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход учитывают среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей.

Порядок расчета среднесписочной численности работников в целях применения ЕНВД. Письмо Минфина РФ

Организации и индивидуальные предприниматели в целях применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход учитывают среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей.

Об этом Письмо Минфина РФ от 23.01.2012 N 03-11-06/3/1.

Согласно пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) на уплату единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.

При этом учитывается среднесписочная численность работников по всем видам предпринимательской деятельности независимо от применяемых режимов налогообложения, включая численность работников филиалов, представительств и иных обособленных подразделений налогоплательщика.

Для определения среднесписочной численности работников с 1 января 2009 г. необходимо руководствоваться названными Указаниями .

В соответствии с п. 84.7 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 'Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг', N П-2 'Сведения об инвестициях', N П-3 'Сведения о финансовом состоянии организации', N П-4 'Сведения о численности, заработной плате и движении работников', N П-5(м) 'Основные сведения о деятельности организации' (далее - Указания) среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Исходя из п. 81 Указаний среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

В соответствии с пп. 'а' п. 83 Указаний внешние совместители исключаются из списочной численности работников.

Источник - "Субсчет.ру: теория и практика бухгалтерского учета и налогообложения"

 

Компания КАФ АУДИТОРиЯ предлагает: бухгалтерское сопровождение для компаний Москвы и области с любым уровнем обьема бухгалтерии
← К списку новостей