(495) 923-66-72
(495) 923-66-73






Яндекс цитирования

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сбой в бухгалтерской программе приравняли к счетной ошибке

Некорректную работу бухгалтерской программы можно считать счетной ошибкой. Такой вывод Омского областного суда, изложенный в определении от 26.04.2018 по делу № 33-1865/2018, вряд ли обрадовал работника, которому перечислили «лишнюю» зарплату – ее обязали вернуть. 

Трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе 4 октября 2017 года. В день увольнения произведен полный расчет. Однако 13 октября 2017 года бухгалтер из-за некорректной работы программного обеспечения повторно перечислила ему зарплату за сентябрь 2017 года в том же размере. Возвратить ошибочно перечисленные средства теперь уже экс-сотрудник отказался, и компания обратилась в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. 

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ излишне выплаченная зарплата не может взыскиваться с работника за исключением, в том числе, счетной ошибки. При этом понятие «счетной ошибки» законодательством не раскрывается. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, решив, что некорректная работа программы счетной ошибкой не является. Однако апелляция встала на сторону компании, разъяснив, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (связанных с подсчетом). 

«Ввиду повсеместной компьютеризации, внедрением в бухгалтерский учет программного обеспечения, понятие "счетная ошибка" может включать в себя и ошибку, произошедшую вследствие неправильного алгоритма программы или ее сбоя», – сказано в вердикте суда. 

В данном случае, номер счета ответчика в результате компьютерного сбоя был ошибочно повторно включен в перечень получателей зарплаты. Таким образом, эти денежные средства не являются его зарплатой, поскольку были перечислены ему после увольнения, и подлежат возврату.

Источник: buhgalteria.ru



 

Адрес: г.Москва, Семеновский переулок, д. 15
Тел: 8(495)923-66-72, 8(495)923-66-73



Разработка сайта - FastWeb